工作職責：
1、 根據企業發展情況，提出人員招聘計劃
2、 執行企業招聘計劃
3、 擴展工作范圍，設定起薪
4、 制定、完善和監督執行企業的招聘制度
5、 制定面試工作流程
6、 規劃并執行校園招聘計劃
7、 發布招聘廣告，分析報告及趨勢
8、 尋求招聘機構服務,充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求
9、 安排應聘人員的面試工作
10、 應聘人員材料管理
11、 應聘人員材料、證件的鑒別
12、 負責建立企業人才庫
13、 完成直屬上司交辦的其他工作任務
任職資格：
1、 教育：人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業本科以上學歷人力資源、管理或相關專業大學以上學歷
2、 工作經驗：1年以上企業招聘工作經驗
3、 培訓：現代人力資源管理技術、勞動法律法規、財務會計基本知識等方面的培訓
4、技能/能力：
（1） 對人才的發現與引進、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗
（2） 對人力資源管理事務性工作有嫻熟的處理技巧
（3） 熟悉企業的招聘流程及各種招聘渠道
（4） 熟悉計算機操作辦公軟件及相關的人事管理軟件
（5） 具有較好的英文能力
5、其它：
（1） 人際關系良好，具備很強的責任感和事業心
（2） 較高的敏感度及一定的判斷能力
（3） 性格外向，有良好的職業道德和職業操守，擅于溝通與協調，良好的團隊合作意識
期待德才兼備的你與維爾仕新能源公司共發展!